结论：上两个班出现意外保险公司是否赔钱，需根据具体情况判断，主要取决于保险合同条款、事故性质及是否属于保险责任范围。以下分情况详细说明：

1. 若购买的是意外伤害保险
   意外伤害保险的赔付核心条件是“意外事故”且符合合同约定的“保险责任范围”。若您在上两个班期间因意外导致身体受伤（如摔倒、被物体砸伤等），且该事故属于合同约定的“意外”范畴（非故意、非疾病、非预期），保险公司通常会赔付医疗费用、伤残赔偿金或身故赔偿金。但需注意：

   • 合同中可能对“职业类别”有要求，若您同时从事两份工作，需确认两份工作的职业风险等级是否均在保险承保范围内。例如，若一份是办公室文员（低风险），另一份是建筑工人（高风险），而保险仅承保低风险职业，则高风险工作导致的意外可能被拒赔。
     
   • 部分保险会约定“特定场景”或“特定时间”的保障范围，需确认事故是否发生在合同约定的保障时间内（如24小时全天保障或仅工作时间保障）。

2. 若购买的是雇主责任险或工伤保险

   • 雇主责任险：由雇主购买，保障员工因工作导致的意外或职业病。若您在上两个班期间因工作原因受伤，且两份工作的雇主均为您购买了雇主责任险，则两份保险可能分别赔付（需符合各自合同条款）。但需注意：
     
     • 保险可能对“同一员工同时为多个雇主工作”有特别约定，需确认合同是否允许叠加赔付或是否以主雇主责任为准。
       
     • 若事故因您自身故意或重大过失导致，保险公司可能部分或全部拒赔。
       
   • 工伤保险：由用人单位缴纳，员工因工作受伤可享受工伤待遇（如医疗费、伤残津贴等）。若您同时与两份工作的单位建立劳动关系，且均缴纳了工伤保险，则两份工伤待遇可分别享受（但需符合当地社保政策，部分地区可能限制重复参保）。

3. 若事故属于保险免责范围
   即使购买了保险，以下情况通常不赔：

   • 故意行为（如自伤、打架斗殴）；
     
   • 酒后驾驶、无证驾驶等违法行为；
     
   • 从事高风险运动（如攀岩、赛车）未特别约定；
     
   • 疾病导致的伤害（如突发心脏病摔倒，除非合同扩展疾病保障）。

建议：

• 立即联系保险公司报案，并保留事故现场证据（如照片、监控）、医疗记录、工作证明等材料；
  
• 仔细阅读保险合同条款，重点关注“保险责任”“免责条款”“职业类别”等内容；
  
• 若对赔付有争议，可向当地保险行业协会或银保监会投诉，或通过法律途径解决。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况详细分析。