工厂发生火灾但未造成人员伤亡时，处罚措施主要依据火灾原因、损失程度以及相关法律法规来确定，核心处罚方向包括行政处罚、刑事责任追究（若构成犯罪）以及民事赔偿责任。以下分情况详细说明：

1. 行政处罚
   若火灾因工厂违反消防安全规定引发（如消防设施未达标、堵塞消防通道、违规操作等），消防部门将依据《中华人民共和国消防法》对工厂进行处罚。常见处罚措施包括：

   • 责令限期改正（如修复消防设施、清理障碍物）；
     
   • 罚款（金额根据违规情节严重程度，通常为5000元至5万元不等）；
     
   • 责令停产停业（若存在重大安全隐患且拒不整改）。
     法律依据：《消防法》第六十条、第六十一条。

2. 刑事责任追究
   若火灾因工厂负责人或直接责任人的过失行为引发（如违规操作、疏于管理），且损失达到刑事立案标准（如造成公共财产或他人财产直接经济损失50万元以上），可能构成失火罪，处3年以上7年以下有期徒刑；情节较轻的，处3年以下有期徒刑或拘役。
   法律依据：《刑法》第一百一十五条第二款。
   例外情形：若火灾系故意纵火，则构成放火罪，处罚更重（最低10年有期徒刑，甚至死刑），但此情形与“无人员伤亡”无直接关联，需结合具体证据判断。

3. 民事赔偿责任
   工厂需对火灾造成的第三方财产损失（如相邻厂房、设备、货物等）承担民事赔偿责任。赔偿范围包括直接损失（如烧毁的物品价值）和间接损失（如停产停业期间的利润损失）。若工厂投保了财产保险或责任保险，可由保险公司按合同约定赔付，但工厂仍需承担保险不足部分的赔偿责任。
   法律依据：《民法典》第一千一百六十五条（过错责任原则）、第一千一百八十四条（财产损失计算方式）。

补充说明：

• 若火灾系不可抗力（如雷击）或第三方故意行为引发，工厂可能免除或减轻责任，但需提供充分证据（如气象证明、监控录像等）。
  
• 工厂应主动配合消防部门调查，保存火灾现场证据（如监控录像、操作记录），以便后续责任认定和保险理赔。
  

如有具体案件细节（如火灾原因、损失金额等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您分析法律风险及应对策略。