针对店铺更换老板后原来会员未交接的问题，核心结论是：新老板原则上应继续履行原会员权益，但具体处理方式需根据会员协议、交接情况及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、会员权益的继承性

1. 合同相对性原则：会员与原店铺老板之间签订的会员协议，在法律上构成了一份有效的合同。根据合同相对性原则，合同的权利义务原则上仅对合同双方具有约束力。然而，在店铺转让的情况下，如果新老板承接了原店铺的全部或部分业务，且会员协议中未明确排除转让后的权益继承，那么新老板通常应继续履行原会员协议中的义务，包括会员权益的提供。

2. 会员权益的明确性：如果会员协议中明确规定了会员权益的具体内容（如折扣、积分、礼品等），且这些权益与店铺的经营活动紧密相关，那么在店铺转让后，新老板应继续按照协议约定提供这些权益。否则，可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。

二、交接情况的影响

1. 完全交接：如果原老板在转让店铺时，已经将会员名单、会员协议、会员积分等所有相关信息完整地交接给了新老板，且新老板同意继续履行原会员协议，那么会员的权益应得到保障。新老板应按照协议约定，继续为会员提供相应的服务。

2. 部分交接或未交接：如果原老板在转让店铺时，未将会员相关信息完整交接给新老板，或者新老板拒绝继续履行原会员协议，那么会员的权益可能受到损害。在这种情况下，会员可以采取以下措施：

   • 与原老板协商：要求原老板继续履行会员协议中的义务，或者提供相应的补偿。
   • 向新老板主张权利：如果新老板实际上承接了原店铺的业务，且会员协议中未明确排除转让后的权益继承，会员可以尝试向新老板主张权利，要求其继续履行会员协议。
   • 寻求法律救济：如果协商无果，会员可以向消费者协会投诉，或者向法院提起诉讼，要求原老板或新老板承担相应的法律责任。

三、法律规定的适用

1. 消费者权益保护法：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，消费者在购买、使用商品或接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，以及享有公平交易的权利。如果店铺转让后，新老板拒绝继续履行原会员协议，可能侵犯了会员的公平交易权，会员可以依法维权。

2. 合同法：根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果新老板拒绝继续履行原会员协议，会员可以要求其承担违约责任。

四、实际操作建议

1. 查看会员协议：会员应首先查看自己与原店铺签订的会员协议，了解协议中关于店铺转让后权益继承的具体规定。

2. 与新老板沟通：在了解协议内容后，会员可以尝试与新老板进行沟通，明确表达自己的诉求和期望，看是否能够达成一致意见。

3. 保留证据：在沟通过程中，会员应保留好相关证据（如会员协议、交接记录、沟通记录等），以便在需要时维护自己的合法权益。

4. 寻求专业帮助：如果会员在维权过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，店铺更换老板后原来会员未交接的问题，需要综合考虑会员协议、交接情况及法律规定等多个因素。会员应积极维护自己的合法权益，必要时寻求法律救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。