公务员退休后，仍然可以就在职时晋级不公的问题进行控告，但需注意时效性和控告的具体内容。以下从不同角度为您详细分析：

1. 控告的权利基础

公务员在职期间，若认为晋级不公，有权向相关部门提出申诉或控告。这一权利并不因退休而丧失。退休后，公务员依然可以就其在职期间受到的不公正待遇提出异议，包括晋级不公的问题。

2. 时效性考虑

虽然控告的权利存在，但需注意时效性。一般来说，对于在职期间的晋级不公问题，应在知道或应当知道权利被侵害之日起的一定期限内（如行政诉讼的起诉期限通常为六个月，但具体可能因地区和案件类型而异）提出控告。退休后提出控告，若已超过法定时效，可能面临不被受理的风险。然而，如果退休后才发现晋级不公的证据或事实，且该证据或事实在退休前因客观原因无法得知，那么时效可能从知道或应当知道该证据或事实之日起计算。

3. 控告的具体内容

控告应具体、明确，并附有相关证据。对于晋级不公的问题，应详细说明晋级的过程、标准、结果以及认为不公的具体理由，并提供相关证据支持。证据可以包括文件、记录、证人证言等。

4. 控告的途径

公务员退休后，可以通过以下途径进行控告：

• 向上级机关反映：可以向公务员所在单位的上级机关或主管部门反映晋级不公的问题，要求重新审查或纠正。
• 行政复议：如果认为晋级决定违反了相关法律法规或政策，可以依法申请行政复议。
• 行政诉讼：在符合法定条件的情况下，可以向人民法院提起行政诉讼，要求撤销或变更不公的晋级决定。

5. 可能的法律后果

• 若控告成立：相关部门或法院可能会撤销或变更不公的晋级决定，并可能对相关责任人进行处分。
• 若控告不成立：则可能维持原晋级决定，控告人需承担相应的法律后果（如诉讼费用等）。

6. 建议与注意事项

• 及时咨询专业律师：在提出控告前，建议咨询专业律师，了解控告的可行性、时效性以及可能面临的法律后果。
• 准备充分证据：确保控告内容具体、明确，并附有充分、可靠的证据支持。
• 注意控告方式：选择合适的控告途径和方式，确保控告能够得到有效处理。

总结来说，公务员退休后仍然可以就在职时晋级不公的问题进行控告，但需注意时效性、控告的具体内容以及控告的途径。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。