退休公务员在符合法定条件的情况下，是可以起诉本单位的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律权利角度

退休公务员作为公民，依法享有诉讼权利。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，公民在认为自己的合法权益受到侵害时，有权向人民法院提起诉讼。因此，退休公务员如果认为本单位的行为侵犯了其合法权益，如退休金发放问题、福利待遇问题等，完全有权通过法律途径维护自己的权益。

二、起诉条件角度

虽然退休公务员有权起诉本单位，但起诉必须符合法定条件。具体来说，起诉应当满足以下条件：

1. 原告与本案有直接利害关系：即退休公务员必须是认为自己的合法权益受到本单位侵害的人。
2. 有明确的被告：即起诉时应当明确指出本单位作为被告。
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由：即退休公务员需要明确提出自己的诉讼请求，如要求补发退休金、恢复福利待遇等，并说明提出这些请求的事实和理由。
4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖：即起诉的事项应当属于人民法院可以受理的民事诉讼范围，并且应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、实际操作角度

在实际操作中，退休公务员起诉本单位可能会面临一些挑战。例如，如何收集证据证明本单位的行为侵犯了自己的合法权益，如何选择合适的法律途径和诉讼策略等。因此，在决定起诉前，退休公务员应当充分了解相关法律规定和诉讼程序，必要时可以寻求专业律师的帮助。

四、法律后果角度

如果退休公务员起诉本单位并胜诉，本单位可能需要承担相应的法律责任，如补发退休金、恢复福利待遇等。同时，如果本单位的行为构成违法或犯罪，还可能面临行政处罚或刑事责任。当然，如果退休公务员的起诉被驳回或败诉，也需要承担相应的法律后果，如支付诉讼费用等。

建议：

1. 在决定起诉前，退休公务员应当充分了解相关法律规定和诉讼程序，确保自己的起诉符合法定条件。
2. 收集并保存好相关证据，以证明本单位的行为侵犯了自己的合法权益。
3. 必要时可以寻求专业律师的帮助，以提高诉讼的成功率和效率。

如果您是退休公务员，且认为本单位的行为侵犯了您的合法权益，可以向我咨询具体的法律问题和诉讼策略。