结论：工作时间摔倒造成胸椎狭窄，是否算工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合一定条件，是可以被认定为工伤的。

分析说明：

1. 工伤定义与认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。
   • 认定工伤的关键在于“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个要素的同时满足。

2. 针对您的情况分析：

   • 工作时间：您是在工作时间内摔倒的，这一点符合工伤认定的时间要素。
   • 工作场所：摔倒发生在工作场所内，这也符合工伤认定的地点要素。
   • 工作原因：这是认定工伤的关键。如果摔倒是因为工作原因，比如因为工作需要而进行的移动、操作等，那么很可能被认定为工伤。但如果摔倒与工作无直接关联，比如个人疏忽、地面湿滑等非工作原因导致的，则可能不被认定为工伤。不过，即使摔倒本身不完全由工作原因直接导致，但如果工作条件（如工作环境、工作强度等）对摔倒有一定影响，也可能在工伤认定中予以考虑。
   • 胸椎狭窄与摔倒的关联性：胸椎狭窄作为摔倒后的结果，如果能够证明是由摔倒这一事故直接导致的，那么将增强工伤认定的可能性。

3. 工伤认定流程：

   • 如果您认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门将根据受伤情况、医疗证明、工作记录等证据，进行工伤认定。

建议与行动：

• 及时报告与申请：建议您尽快向用人单位报告此事，并了解工伤认定的具体流程和所需材料。
• 收集证据：保留好与摔倒相关的所有证据，如现场照片、医疗记录、工作记录等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
• 咨询专业意见：如果您对工伤认定流程或相关法律条款有疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。

后续可能法律后果：

• 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
• 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这将取决于摔倒的具体原因和责任归属。