核心结论：库房板子压伤装卸工的赔偿问题，需根据事故责任划分、伤情鉴定结果以及相关法律规定来确定赔偿主体、赔偿项目及赔偿金额。以下分情况详细说明：

1. 若库房管理方或货物所有方存在过错：

   • 责任划分：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若库房管理方未尽到安全保障义务（如货物堆放不稳固、未设置警示标识等），或货物所有方提供的货物包装、固定方式存在缺陷，导致板子压伤装卸工，则管理方或所有方需承担相应赔偿责任。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等直接经济损失，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费等。若造成死亡，还需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
   • 赔偿流程：装卸工应首先与库房管理方或货物所有方协商赔偿事宜；协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或直接向人民法院提起民事诉讼。

2. 若装卸工自身存在过错：

   • 责任划分：根据《民法典》第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。若装卸工在操作过程中违反安全操作规程（如未佩戴安全防护装备、违规操作等），导致自身受伤，则其自身也需承担一定责任。
   • 赔偿比例：具体赔偿比例需根据双方过错程度确定，可能由库房管理方或货物所有方承担主要责任，装卸工承担次要责任。
   • 赔偿项目：与上述相同，但赔偿金额会根据责任比例相应减少。

3. 若属于工伤情形：

   • 认定条件：若装卸工与库房管理方或货物所有方存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，则应认定为工伤。
   • 赔偿流程：根据《工伤保险条例》，装卸工应先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；认定工伤后，享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。

建议：在处理此类赔偿问题时，建议装卸工首先保存好相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便后续维权。同时，可寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。