实习生确实需要履行请假手续，这是其应尽的责任。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、实习生与用人单位的关系

实习生与用人单位之间虽然不构成传统意义上的劳动关系，但实习生在实习期间仍然需要遵守用人单位的规章制度，包括请假制度。这是因为实习生在实习期间是在用人单位的指导和监督下进行工作的，其行为和表现直接影响到用人单位的正常运营和秩序。因此，实习生有义务按照用人单位的规定履行请假手续，以确保工作的连续性和稳定性。

二、请假手续的必要性

1. 维护工作秩序：实习生履行请假手续可以确保用人单位及时了解实习生的出勤情况，合理安排工作，避免因实习生缺席而导致的工作延误或混乱。
2. 保障实习生权益：通过履行请假手续，实习生可以确保自己的请假得到用人单位的认可和批准，从而避免因未经批准擅自离岗而可能引发的纠纷或责任。
3. 培养职业素养：履行请假手续也是实习生培养职业素养和责任感的重要途径。通过遵守用人单位的规章制度，实习生可以逐渐适应职场环境，提升自己的职业素养和综合能力。

三、未履行请假手续的可能后果

1. 纪律处分：如果实习生未按照用人单位的规定履行请假手续而擅自离岗，用人单位有权根据规章制度对实习生进行纪律处分，如警告、通报批评等。
2. 影响实习评价：未履行请假手续可能会影响用人单位对实习生的实习评价，进而影响实习生的实习成绩和未来的职业发展。
3. 法律责任：在极端情况下，如果实习生的擅自离岗行为给用人单位造成了重大损失或影响了用人单位的正常运营，实习生可能需要承担相应的法律责任。

四、建议与措施

1. 了解规章制度：实习生在入职前应仔细阅读用人单位的规章制度，了解请假制度的具体内容和要求。
2. 及时沟通：如果实习生需要请假，应及时与用人单位的负责人或导师进行沟通，说明请假的原因和时间，并按照规定的流程履行请假手续。
3. 保留证据：实习生在履行请假手续时，应保留好相关的证据，如请假条、邮件、短信等，以备不时之需。

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