针对您提出的“不交工商卡不让上班怎么办”这一问题，首先需要明确的是，任何单位或个人都不得以不合理的条件限制员工正常上班，包括强制要求办理或提交工商卡等非必要证件。以下是我为您提供的详细分析和建议：

一、分析问题本质

1. 工商卡的作用：工商卡通常与企业的财务管理、税务申报等相关，但并非员工上班的必要条件。员工上班主要应基于劳动合同和公司的规章制度，而非是否持有某张特定卡片。

2. 公司的行为性质：如果公司以不交工商卡为由阻止员工上班，这可能构成对员工劳动权益的侵犯，违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

二、提供解决方案

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司要求办理工商卡的具体原因和目的。
   • 表达您的困惑和担忧，询问是否有其他替代方案或是否可以延迟办理。

2. 查阅公司规章制度：

   • 仔细查阅公司的规章制度和劳动合同，看是否有明确规定员工必须办理工商卡才能上班。
   • 如果规章制度或合同中没有明确规定，您可以向公司提出异议，并要求公司遵守相关法律法规。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公司坚持要求您办理工商卡，并以此为由阻止您上班，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，保护员工的合法权益。

4. 考虑离职或换岗：

   • 如果公司的行为严重侵犯了您的劳动权益，且您无法通过沟通或法律途径解决问题，您可以考虑离职或申请换岗。
   • 在离职或换岗前，请确保您已经了解并考虑了所有相关的法律后果和权益保障。

三、预防类似问题

1. 增强法律意识：

   • 作为员工，您应该增强自己的法律意识，了解并熟悉相关的劳动法律法规。
   • 这样，在遇到类似问题时，您能够更好地维护自己的合法权益。

2. 保留证据：

   • 在与公司沟通或处理类似问题时，请务必保留好相关的证据，如聊天记录、邮件、合同等。
   • 这些证据将在您需要维权时发挥重要作用。

3. 寻求支持：

   • 如果您感到困惑或无助，可以寻求同事、朋友或家人的支持。
   • 他们可能能够提供有用的建议或帮助您解决问题。

总之，不交工商卡不让上班是不合理的行为。您应该通过沟通、查阅规章制度、寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。同时，也要增强自己的法律意识，预防类似问题的再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。