结论：能否在55周岁申请退休，需结合您的身份性质（工人还是干部）、具体工种是否属于特殊工种以及是否满足特殊工种提前退休的条件综合判断，以下分情况说明：

1. 若您属于企业职工中的工人身份，且焊工属于煤矿井下的特殊工种
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可申请提前退休。

   • 关键条件：
     
     • 焊工需被认定为煤矿井下的“特殊工种”（需符合原劳动部或行业主管部门公布的特殊工种目录）；
       
     • 您的实际工作年限中，井下焊工的累计年限需满9年（因您井下工作7年+焊工3年，若焊工全部在井下完成，则总井下工龄为10年，满足条件；若焊工部分在井下、部分在地面，则需按实际井下焊工年限计算）；
       
     • 需由单位或档案保管部门出具特殊工种工作经历证明，并经当地社保部门审核。
       
   • 若满足条件：您可在55周岁申请提前退休；若不满足（如焊工不属于特殊工种，或井下工龄不足），则需按正常退休年龄（男60周岁）办理。

2. 若您属于干部身份（如管理岗、技术岗）
   根据现行规定，干部身份的职工（无论是否从事特殊工种），均需按正常退休年龄办理（男60周岁、女55周岁），不适用特殊工种提前退休政策。

   • 例外情况：若您原为工人身份，后因岗位调整转为干部身份，但实际仍从事井下焊工工作，需以档案中最初身份及实际工种认定，可能仍可申请提前退休（需具体审核档案）。

3. 其他注意事项

   • 档案材料完整性：申请特殊工种提前退休时，社保部门会重点审核档案中的招工登记表、工资表、调岗记录、特殊工种备案表等材料，若材料缺失或记录不清，可能影响认定；
     
   • 地区政策差异：部分省份对特殊工种的认定可能细化（如要求井下工龄连续满8年或累计满10年），需以当地社保局解释为准；
     
   • 退休流程：建议提前1年向单位或社保部门咨询，提交申请并补充材料，避免因审核延迟影响退休时间。

建议：您可先通过单位人事部门或当地社保局查询：

1. 焊工是否被纳入煤矿井下的特殊工种目录；
   
2. 您的档案中井下工龄的具体记录；
   
3. 当地对特殊工种提前退休的额外要求（如健康体检、公示等）。
   若符合条件，可准备材料申请；若存在争议（如工种认定、工龄计算），可要求单位或社保部门出具书面说明，必要时通过行政复议或诉讼维权。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或证据准备要点。