在刑事案件中，当事人未在法院判刑前一个月向单位主动提出辞职，此时若需辞职，辞职文书的撰写核心在于明确表达辞职意愿、说明辞职原因（非必须详细刑事案件情况），并遵循一般辞职文书的格式与规范，以下为具体分析与建议：

1. 辞职文书的必要性：

   • 辞职文书是劳动者向用人单位表达离职意愿的正式文件，具有法律效力，能够明确双方的权利义务关系，避免后续纠纷。
   • 即便当事人因刑事案件可能面临判刑，但在判决前，其仍享有劳动者的基本权利，包括提出辞职的权利。

2. 辞职文书的撰写要点：

   • 标题：明确标注“辞职信”或“辞职申请书”。
   • 称谓：写明用人单位的名称或相关负责人的姓名。
   • 正文：
     • 表达辞职意愿：直接、明确地说明自己希望辞职的意愿。
     • 说明辞职原因（可选）：可以简要提及因个人原因（无需详细说明刑事案件情况）或职业发展考虑等，但非必须详细阐述。
     • 表达感谢：对用人单位的培养、关怀等表示感谢，体现职业素养。
     • 提出离职时间：明确说明希望离职的具体日期，以便用人单位安排工作交接。
   • 结尾：写明“此致 敬礼”等礼貌用语，并署名、注明日期。

3. 示例辞职文书：

辞职信

尊敬的[用人单位名称/负责人姓名]：

您好！

我是[您的姓名]，目前在[部门名称]担任[职位名称]。经过深思熟虑，我决定提出辞职，希望于[具体离职日期]正式离职。

在[用人单位名称]的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和成长，对此我深感感激。然而，因个人原因（此处无需详细说明刑事案件情况），我认为现在是我寻求新发展机会的时候。

在离职前，我将尽我所能完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行，以减少对单位的影响。

再次感谢[用人单位名称]给予我的机会和培养，祝愿单位未来更加繁荣昌盛！

此致
敬礼！

[您的姓名]
[日期]

1. 注意事项：
   • 保密性：在辞职文书中，无需详细透露刑事案件的具体情况，以免对个人造成不必要的负面影响。
   • 合法性：确保辞职行为符合法律法规的规定，如提前通知期限等（根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同）。
   • 沟通：在提交辞职文书前，建议与用人单位进行口头沟通，以表达辞职意愿并了解离职流程。

若在撰写辞职文书或处理相关法律事务过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。