违规发放的津补贴或福利，应当退赔。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律法规角度：

   • 根据我国相关法律法规，如《中华人民共和国公务员法》、《违反规定发放津贴补贴行为处分规定》等，明确规定了违规发放津补贴或福利的行为是违法的，相关责任人员需要承担相应的法律责任。
   • 这些法律法规的制定，旨在维护国家财经纪律，保障公共资金的合理使用，防止公款浪费和滥用。因此，一旦发现违规发放津补贴或福利，相关人员不仅需要退赔已发放的款项，还可能面临行政处分或刑事处罚。

2. 从财务管理角度：

   • 违规发放津补贴或福利，往往涉及财务管理上的不规范或违规操作。这可能导致单位财务账目混乱，影响财务信息的真实性和准确性。
   • 为了纠正这种违规行为，恢复财务管理的正常秩序，退赔违规发放的津补贴或福利是必要的措施之一。这有助于确保单位财务的合规性和稳健性。

3. 从公平正义角度：

   • 违规发放津补贴或福利，往往损害了其他员工的合法权益，破坏了单位内部的公平正义原则。
   • 退赔违规发放的款项，可以视为对受损员工权益的一种补偿，有助于恢复单位内部的公平和正义。同时，这也能起到警示作用，防止类似违规行为再次发生。

行动建议：

• 如果您或您所在的单位存在违规发放津补贴或福利的情况，建议立即停止这种行为，并主动退赔已发放的款项。
• 如果您对退赔的具体程序或法律责任有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。