若公司欠你工资，你将其告上法庭，开庭那天被告（公司）不来，法院通常会按缺席审理程序进行处理，并依法作出判决。以下是对此问题的详细分析：
法律背景与程序
缺席审理的定义：
- 缺席审理是指在一方当事人（在此为公司）无正当理由拒不到庭或未经法庭许可中途退庭的情况下，法院依法对案件进行审理并作出判决的程序。
缺席审理的法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
可能的法律后果
法院将依法审理并作出判决：
- 在公司缺席的情况下，法院将依据你提供的证据和事实，以及相关法律法规，对案件进行审理，并作出判决。
- 如果公司确实存在欠薪行为，且你提供了充分的证据，法院很可能会判决公司支付你相应的工资及可能的赔偿。
判决的执行：
- 一旦法院作出判决，如果公司不履行判决义务，你可以向法院申请强制执行。
- 法院有权采取多种强制执行措施，如查封、扣押、拍卖公司财产等，以保障你的合法权益。
你的行动建议
确保提供充分证据：
- 在提起诉讼前，务必收集并整理好所有与公司欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。
- 这些证据将是你胜诉的关键。
按时出庭并积极参与诉讼：
- 尽管公司可能缺席，但你仍需按时出庭，并积极参与诉讼过程。
- 你可以向法院陈述事实、提供证据，并阐述你的诉求。
关注判决结果并申请执行：
- 庭审结束后，关注法院的判决结果。
- 如果公司不履行判决义务，及时向法院申请强制执行，以维护你的合法权益。
特殊情况考虑
如果公司因特殊原因无法出庭：
- 公司可以向法院提出延期审理的申请，但需提供充分的理由和证据。
- 如果法院认为理由充分，可能会同意延期审理；否则，将按缺席审理程序进行处理。
如果公司恶意逃避诉讼：
- 如果公司故意缺席以逃避法律责任，法院将依法作出对其不利的判决。
- 同时，你还可以考虑向相关部门举报公司的违法行为，以维护自身权益和社会公共利益。
总结来说，若公司欠你工资且开庭时缺席，法院将依法进行缺席审理并作出判决。你应确保提供充分证据、按时出庭并积极参与诉讼，同时关注判决结果并申请执行以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。