如果欠薪开庭时被告不出庭，法院通常会进行缺席审理并依法作出判决。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律程序角度
缺席审理：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。这意味着，即使被告不出庭，法院也会根据原告提供的证据和事实，依法进行审理并作出判决。
证据认定：在缺席审理中，法院会重点审查原告提供的证据，包括欠薪的证据、劳动合同、工资单等，以确认欠薪事实的存在和金额。如果原告提供的证据充分、确凿，法院将支持原告的诉讼请求。
二、实际操作角度
准备充分证据：作为原告，你需要准备充分的证据来证明被告欠薪的事实。这包括但不限于劳动合同、工资单、银行转账记录、欠薪条等。证据越充分，法院支持你诉讼请求的可能性就越大。
关注庭审进程：即使被告不出庭，你也需要按时参加庭审，并积极配合法院的审理工作。在庭审中，你可以详细陈述欠薪的事实和经过，提供证据支持你的主张，并对法院的询问进行回答。
等待判决结果：庭审结束后，法院会依法作出判决。如果判决支持你的诉讼请求，被告需要在规定的期限内履行判决义务，即支付欠薪。如果被告不履行判决义务，你可以向法院申请强制执行。
三、后续行动建议
申请强制执行：如果被告在判决生效后仍不支付欠薪，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来强制被告履行判决义务，包括查封、扣押、拍卖被告的财产等。
关注被告财产状况：在申请强制执行前，你可以关注被告的财产状况，了解被告是否有可供执行的财产。这有助于你在申请强制执行时提供更有针对性的信息，提高执行效率。
寻求法律援助：如果你在处理欠薪案件过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专注于建设工程、工伤赔偿领域的律师，我可以为你提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，如果欠薪开庭时被告不出庭，你不需要过于担心。只要准备充分证据、关注庭审进程并等待判决结果即可。如果判决支持你的诉讼请求而被告不履行义务，你可以向法院申请强制执行来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。