针对“快退休了人没了怎么补偿”这一问题，核心结论需分情况讨论，主要涉及社保待遇及遗属可能享有的权益，具体如下：

1. 养老保险待遇的继承与发放
   根据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准如下：
   

• 丧葬补助金：通常为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍（部分地区按固定金额发放，如北京为5000元）。
  
• 抚恤金：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限和领取养老金年限计算。例如，缴费满15年发放9个月，每多缴1年增加1个月，最高发放24个月；若已领取养老金，每领取1年减少1个月，最低发放9个月。
  关键点：若参保人未达到退休年龄但已缴费满15年，遗属仍可申领上述待遇；若未满15年，则仅能继承个人账户余额（不含统筹部分）。

1. 医疗保险个人账户余额的继承
   根据《社会保险法》第十四条，参保人死亡后，其医疗保险个人账户余额可由遗属继承。需凭死亡证明、亲属关系证明等材料向社保经办机构申请提取。

2. 住房公积金的提取
   若参保人死亡前未提取住房公积金，其继承人或受遗赠人可凭死亡证明、继承权公证书等材料，向住房公积金管理中心申请提取账户余额。

3. 企业年金/职业年金的继承
   若参保人所在单位建立了企业年金或职业年金制度，其个人账户余额可由遗属继承。需根据单位年金方案办理继承手续。

4. 供养亲属抚恤金（仅限工亡情形）
   若参保人因工作原因死亡（需经工伤认定），其遗属可依据《工伤保险条例》第三十九条领取供养亲属抚恤金。标准为：配偶每月按本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但总和不得超过死者生前工资。
   注意：非因工死亡不适用此条款。

行动建议：

1. 遗属需尽快向参保地社保经办机构申报死亡，并提交死亡证明、亲属关系证明等材料；
   
2. 若涉及企业年金或住房公积金，需同步联系单位人事部门或公积金管理中心办理继承手续；
   
3. 如对待遇计算标准有疑问，可要求社保机构出具书面计算明细，必要时可申请行政复议或提起行政诉讼。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或地区差异问题。