您好，关于“元旦节上班是否违法”的问题，这主要取决于用人单位是否按照法律法规的规定来安排劳动者的工作和支付相应的报酬。

首先，元旦节是我国的法定节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，元旦放假1天（1月1日）。在法定节假日，劳动者有权享受休息，这是我国宪法和劳动法赋予劳动者的基本权利。

然而，如果用人单位因生产经营需要，确实需要在元旦节安排劳动者工作，这并不直接构成违法。但关键在于，用人单位必须按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是法律对用人单位在法定节假日安排劳动者工作的明确要求，也是保障劳动者合法权益的重要措施。

如果用人单位在元旦节安排劳动者工作，但未按照法律规定支付相应的加班工资，那么这种行为就是违法的。劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

因此，元旦节上班本身并不违法，但前提是用人单位必须按照法律法规的规定来安排劳动者的工作和支付相应的报酬。如果用人单位违反了这一规定，那么劳动者就有权采取相应的法律措施来维护自己的权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。