不是工会会员，在符合一定条件下，仍然有可能获得工会的救助。以下是对这一问题的详细分析：
工会救助的基本性质
工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责之一就是维护职工的合法权益，包括提供救助和帮扶。这种救助和帮扶并不完全局限于工会会员，而是根据职工的实际困难和工会的资源情况来决定。
非工会会员获得工会救助的可能性
特定情况下的救助：
- 在某些特定情况下，如自然灾害、突发事件等，工会可能会根据实际情况，对受影响的非工会会员职工提供必要的救助和帮扶。
- 如果非工会会员职工遇到了严重的经济困难或生活困境，且符合工会救助的条件和标准，工会也可能会考虑提供救助。
工会活动的参与：
- 非工会会员虽然不享有工会会员的某些特定权益，但他们仍然可以参与工会组织的某些活动，如技能培训、文化娱乐等。在参与这些活动的过程中，如果发生了意外或需要帮助的情况，工会也可能会根据实际情况提供必要的救助。
法律与政策支持：
- 根据相关法律法规和政策规定，工会有义务对职工提供必要的救助和帮扶。这种义务并不完全局限于工会会员，而是针对所有职工的。因此，在符合法律法规和政策规定的情况下，非工会会员也有可能获得工会的救助。
实际操作中的考虑因素
- 工会的资源情况：工会的救助和帮扶能力受到其资源情况的限制。如果工会资源有限，可能会优先保障工会会员的权益。
- 职工的实际困难：工会在提供救助和帮扶时，会综合考虑职工的实际困难情况，包括困难的程度、原因等。
- 相关法律法规和政策规定：工会在提供救助和帮扶时，必须遵守相关法律法规和政策规定，确保救助和帮扶的合法性和合规性。
建议与提醒
- 了解工会政策：非工会会员职工可以了解所在单位或地区工会的政策和规定，以便在需要时寻求帮助。
- 积极沟通：如果非工会会员职工遇到了困难或需要帮助，可以积极与工会沟通，说明自己的情况和需求，争取获得工会的救助和帮扶。
- 考虑加入工会：如果条件允许，非工会会员职工可以考虑加入工会，以便更好地享受工会提供的各项权益和服务。
如有任何关于劳动工伤、工会救助或其他法律问题的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。