针对您提出的“未成年犯罪后可以找什么工作”这一问题，首先需要明确的是，未成年犯罪后的就业问题，不仅受到法律法规的严格限制，还与其年龄、犯罪性质、改造情况等多方面因素有关。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律法规对未成年用工的限制

1. 年龄限制：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。这意味着，未满16周岁的未成年人，无论是否犯罪，都不被允许进入劳动力市场。
   • 对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然可以被合法招用，但用人单位需依法向人力资源社会保障部门办理登记，并为未成年工提供定期体检。

2. 行业限制：

   • 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得招用已满16周岁的未成年人。
   • 未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

二、未成年犯罪后的就业考量

1. 犯罪性质与改造情况：

   • 未成年犯罪后的就业机会，首先会受到其犯罪性质的影响。严重犯罪或屡教不改的未成年人，在就业市场上可能会面临更大的困难。
   • 改造情况也是用人单位考虑的重要因素。如果未成年人能够积极接受改造，表现出良好的悔过态度和行为改变，那么其就业机会可能会相应增加。

2. 年龄与技能：

   • 对于已满16周岁的未成年人，如果其具备一定的技能或特长，可以考虑寻找与其技能相匹配的工作。例如，如果其对计算机编程有浓厚兴趣并具备一定基础，可以尝试寻找相关的实习或兼职机会。
   • 同时，未成年人也可以通过参加职业培训或技能提升课程，增加自己的就业竞争力。

3. 社会支持与帮助：

   • 未成年犯罪后，可以寻求社会支持机构的帮助，如社区矫正机构、青少年服务中心等。这些机构通常会提供就业指导、职业培训等服务，帮助未成年人更好地融入社会。
   • 此外，家庭的支持和鼓励也是未成年人重新融入社会的重要因素。家长或监护人应积极与未成年人沟通，了解其需求和困惑，提供必要的帮助和支持。

三、具体建议

1. 了解法律法规：

   • 未成年人在寻找工作时，应首先了解相关的法律法规，确保自己的就业行为合法合规。

2. 积极接受改造：

   • 如果未成年人曾经犯罪，应积极接受改造，表现出良好的悔过态度和行为改变，以增加自己的就业机会。

3. 提升技能与素质：

   • 通过参加职业培训、技能提升课程等方式，提升自己的技能和素质，增加就业竞争力。

4. 寻求社会支持：

   • 积极寻求社会支持机构的帮助，如社区矫正机构、青少年服务中心等，获取就业指导、职业培训等服务。

5. 保持积极心态：

   • 面对就业困难时，保持积极的心态和乐观的态度，相信自己能够克服困难，重新融入社会。

总之，未成年犯罪后的就业问题是一个复杂而敏感的话题。在寻找工作时，未成年人应了解相关的法律法规，积极接受改造，提升自己的技能和素质，并寻求社会支持机构的帮助。同时，家庭和社会也应给予未成年人更多的关爱和支持，帮助他们重新融入社会，实现自我价值。