结论：乙方因病不能继续做生意并要求终止合同的情况下，能否退还摊位费，主要取决于租赁合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定优先：

   • 首先，需要查看租赁合同中是否有关于提前终止合同及退款的具体条款。如果合同中明确规定了乙方在因病等不可抗力或特定原因下可以提前终止合同，并明确了退款的具体方式和比例，那么应当按照合同约定执行。
   • 示例：假设合同中规定“若乙方因健康原因无法继续经营，可提前30天书面通知甲方，并退还剩余租期的摊位费（扣除已使用天数对应的费用）”，则乙方有权按照此条款要求退款。

2. 法定解除权：

   • 如果合同中没有明确约定，但乙方因病确实无法继续履行合同，且该病情构成合同履行中的“不可抗力”或“情势变更”，乙方可能享有法定解除权。然而，在租赁合同中，因病通常不被直接视为不可抗力，但可能构成情势变更的一部分，具体需根据病情严重程度、对合同履行的影响等因素综合判断。
   • 法律背景：根据《民法典》的相关规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

3. 协商与诉讼/仲裁：

   • 在没有合同约定或法定解除权不明确的情况下，乙方可以尝试与甲方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案，如部分退款、延期履行等。
   • 如果协商无果，乙方可以考虑通过法律途径解决，即向人民法院提起诉讼或根据合同约定向仲裁机构申请仲裁，要求解除合同并退还相应费用。
   • 建议：在协商或诉讼/仲裁过程中，乙方应准备充分的证据证明其因病无法继续履行合同，如医疗证明、诊断书等。

4. 实际损失与公平原则：

   • 即使乙方享有解除权，法院或仲裁机构在裁决时也会考虑甲方的实际损失和公平原则。如果甲方因乙方提前终止合同而遭受了实际损失（如重新招租的成本、空置期的损失等），这些损失可能会在退款金额中予以扣除。
   • 示例：如果甲方能够证明因乙方提前终止合同而产生了2000元的重新招租成本，且这部分成本是合理且必要的，那么法院或仲裁机构可能会在判决退款金额时扣除这2000元。

总结与建议：

• 乙方应首先仔细审查租赁合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。
• 如果合同中没有明确约定或约定不明确，乙方可以尝试与甲方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
• 如果协商无果，乙方可以考虑通过法律途径解决，并准备充分的证据证明其因病无法继续履行合同。
• 在整个过程中，乙方应关注甲方的实际损失和公平原则，以合理、合法的方式维护自己的权益。

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