结论前置：骑手没有配送一单却被扣保险费是否合理，需分情况讨论，具体如下：

1. 若保险费属于强制购买且与配送服务直接挂钩
   若平台在合同中明确约定“骑手需强制购买保险，且保险费按配送单量分摊或固定收取”，即使骑手未实际配送，平台仍可能基于合同条款扣除保险费。此时需重点审查：

   • 合同条款的合法性：若条款未以显著方式提示骑手注意（如加粗、单独告知），可能因违反《民法典》第496条“格式条款无效”规则而被认定无效；
     
   • 保险费的性质：若保险费实际为“平台服务费”的变相收取（如以保险名义收取固定费用），可能涉嫌违反《价格法》第14条“不正当价格行为”，骑手可要求返还。

2. 若保险费属于自愿购买或与配送单量无关
   若保险费为骑手自愿购买（如意外险），或合同约定“保险费按实际配送单量计算”，则未配送时扣除全额保险费可能不合理。此时可主张：

   • 合同履行瑕疵：平台未按约定提供服务（未产生配送单量），却收取对应费用，构成违约，骑手可依据《民法典》第577条要求返还；
     
   • 显失公平：若扣除金额远超实际成本（如单均保险费仅0.5元，却扣除10元），可能因违反《民法典》第151条“显失公平”规则而被撤销。

3. 平台扣除保险费的程序合法性
   即使扣除行为有合同依据，平台仍需履行以下程序义务：

   • 提前告知：在合同中明确保险费扣除规则，并在扣费前通过APP推送、短信等方式通知骑手；
     
   • 提供明细：扣费后需提供详细账单，列明扣除依据、金额及计算方式；
     
   • 异议处理：允许骑手在合理期限内提出异议，并暂停扣费直至争议解决。
     若平台未履行上述程序，骑手可主张程序违法，要求返还扣款。

建议行动：

• 第一步：检查与平台签订的合同、协议，重点查看保险费条款（如扣除方式、金额、条件）；
  
• 第二步：保存扣费记录（如账单截图、通知短信）、未配送的证据（如系统派单记录、沟通记录）；
  
• 第三步：先与平台协商，要求返还扣款并说明理由；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉（若属劳动关系）或通过诉讼解决。
  

如有进一步细节（如合同条款、扣费金额等），可直接向我咨询，我会结合具体情况分析。