公司安排星期六星期天休息是合法的。以下是对此问题的详细分析：

法律依据与解释

1. 标准工时制下的规定：

   • 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。
   • 在此制度下，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
   • 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。这意味着，企业有权选择将星期六和星期日作为员工的休息日。

2. 特殊工时制的考虑：

   • 对于因工作性质特殊需连续作业或受季节及自然条件限制的企业，可以经劳动行政部门审批后实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
   • 在这些特殊工时制下，企业的工作和休息时间安排可能更加灵活，但即便如此，也需确保员工享有足够的休息时间，并符合相关法律法规的规定。

结论

综上所述，公司安排星期六星期天休息是完全合法的，这既符合我国标准工时制下的规定，也体现了企业对员工休息权益的尊重。如果企业有其他特殊的工作和休息时间安排，也需确保符合相关法律法规，并经过相应的审批程序。

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