当解调（这里假设您指的是调解，因为“解调”在常规语境下多指通信领域的信号处理，而调解则涉及纠纷解决）人员出现违规行为时，其处理方式确实需要根据违规的具体情形和严重程度来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、调解人员违规的类型及责任
违反职业道德或行业规范：
- 调解人员在调解过程中，若存在偏袒一方、泄露当事人隐私、不公正处理纠纷等违反职业道德或行业规范的行为，虽然这些行为可能不直接构成犯罪，但调解人员可能会面临行业内的纪律处分。
- 纪律处分可能包括警告、罚款、暂停执业资格、吊销执业证书等，具体处分措施由调解机构或行业协会依据相关规章制度进行调查后决定。
构成违法犯罪行为：
- 若调解人员的行为触犯了刑法，如受贿、伪造证据、滥用职权、故意歪曲事实等，那么他们将依法承担刑事责任。
- 在这种情况下，司法机关（包括公安机关、检察机关、法院）将介入调查，并根据犯罪事实和法律规定进行定罪量刑。
二、具体处理流程
举报与受理：
- 当事人或知情人发现调解人员有违规行为后，可以向调解机构、行业协会或司法机关进行举报。
- 受理单位在接到举报后，应对举报内容进行初步审查，以决定是否立案调查。
调查取证：
- 一旦决定立案调查，受理单位应组织专业人员对举报事项进行深入调查核实，并收集相关证据材料。
- 在调查过程中，必须保障当事人的合法权益，确保程序公正透明，避免任何形式的偏见或不当行为。
作出处理决定：
- 根据调查结果，受理单位应依法依规作出处理决定。
- 对于违反职业道德或行业规范的调解人员，可以采取纪律处分措施；对于构成犯罪的调解人员，则应移送司法机关追究刑事责任。
执行与监督：
- 处理决定作出后，应依法送达当事人并执行。
- 相关部门应加强对处理决定的监督执行力度，确保处理结果得到有效落实，并防止类似违规行为再次发生。
三、法律依据
- 《中华人民共和国人民调解法》等相关法律法规对调解人员的职责、权利和行为规范作出了明确规定。
- 调解人员若违反这些法律法规规定，将依法承担相应的法律责任，无论是纪律处分还是刑事责任。
综上所述，对于调解人员的违规行为，我们必须根据具体情况和严重程度来采取相应的处理措施。这既是对当事人权益的保障，也是对调解制度公正性和权威性的维护。如果您或您身边的人遇到了类似问题，建议及时向相关部门举报并寻求法律帮助。