背着公司做业务获取利益，这种行为通常构成对公司利益的侵害，可能涉及违反公司规章制度、忠诚义务，甚至可能触犯刑法中的职务侵占罪或贪污罪（视具体身份和情况而定）。以下从不同角度进行详细分析：

一、违反公司规章制度和忠诚义务

1. 违反公司规章制度：

   • 大多数公司都会在其规章制度中明确规定，员工不得未经公司同意，私自以公司名义或利用公司资源从事与公司业务相竞争或无关的活动，以获取个人利益。
   • 如果员工背着公司做业务获取利益，很可能违反了公司的这一规定，公司有权根据规章制度对员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 违反忠诚义务：

   • 员工对公司负有忠诚义务，即应当全心全意为公司服务，不得损害公司利益，不得利用公司资源或信息为自己或他人谋取私利。
   • 背着公司做业务获取利益，显然违背了这一忠诚义务，公司有权要求员工赔偿因此造成的损失，并可能追究其法律责任。

二、可能触犯的刑事犯罪

1. 职务侵占罪：

   • 如果员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
   • 背着公司做业务获取利益，如果涉及将公司财物或资源非法转化为个人所有，且数额达到刑事立案标准，就可能触犯此罪。

2. 贪污罪（针对特定身份人员）：

   • 对于国家工作人员或受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，如果利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。
   • 如果这类人员背着公司（或单位）做业务获取利益，且涉及公共财物的非法占有，就可能触犯贪污罪。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 违反公司规章制度和忠诚义务的员工，可能面临公司的内部处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 如果行为构成职务侵占罪或贪污罪，员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

2. 建议：

   • 作为员工，应当严格遵守公司规章制度和忠诚义务，不得背着公司做业务获取利益。
   • 如果员工有合理的业务需求或想法，应当与公司进行沟通，寻求合法合规的途径来实现。
   • 如果员工已经背着公司做了业务并获取了利益，应当主动向公司坦白，并积极配合公司进行调查和处理，以减轻可能的法律后果。

总之，背着公司做业务获取利益是一种不道德且可能违法的行为，员工应当严格遵守公司规章制度和忠诚义务，避免触犯法律红线。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。