针对您提出的“因工伤导致死亡享受什么待遇，且月工资为8000元”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当职工因工伤导致死亡时，其近亲属有权依法享受以下待遇：

一、丧葬补助金

• 标准：丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助旨在补助因工死亡职工的丧葬费用支出，确保逝者能够得到妥善安葬。
• 示例：假设某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元（5000元/月 × 6个月）。具体金额需根据当地上年度职工月平均工资来确定。

二、供养亲属抚恤金

• 对象：供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属的。
• 标准：
  • 配偶每月可领取职工本人工资的40%，即3200元（8000元/月 × 40%）。
  • 其他亲属每人每月可领取职工本人工资的30%，即2400元（8000元/月 × 30%）。
  • 若为孤寡老人或孤儿，则每人每月在上述标准的基础上增加10%，即配偶可领取3520元/月（3200元/月 × (1+10%)），其他亲属可领取2640元/月（2400元/月 × (1+10%)）。
• 核定方式：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，即8000元/月。

三、一次性工亡补助金

• 标准：一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。
• 示例：以2024年为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则一次性工亡补助金为1036420元（51821元 × 20）。

四、支付主体与申领流程

• 支付主体：若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，则上述三项待遇由工伤保险基金支付；若未依法缴纳，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准和项目支付费用。
• 申领流程：
  1. 由工亡职工的近亲属或其用人单位向当地社会保险经办机构提出工亡待遇申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、职工死亡证明、亲属关系证明等。
  2. 社会保险经办机构对申请材料进行审核，核定各项待遇的具体金额。
  3. 审核通过后，社会保险经办机构或用人单位按规定将相关待遇支付给工亡职工的近亲属。

五、注意事项

• 具体待遇可能因地区政策和具体情况而有所差异，建议您咨询当地社保机构或专业律师以确保获得准确信息和适当补偿。
• 在处理工伤死亡事务时，请务必保留好所有相关证据和材料，以便后续申领和维权。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。