针对您提出的“国有企业采购人员收好处怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律与职业道德的严肃话题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国有企业采购人员在采购过程中接受贿赂或获取其他不正当利益，是严重的违法行为，不仅违反了职业道德，更可能触犯刑法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，具体取决于采购人员的身份和受贿情节。
一、法律责任
刑事责任：
- 如果采购人员是国家工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将构成受贿罪，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 如果采购人员不是国家工作人员，但利用职务上的便利，在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以非国家工作人员受贿罪论处，同样会受到法律的严惩。
行政责任：
- 即使采购人员的行为尚未构成犯罪，但违反了国有企业采购管理的相关规定，国有企业也有权对其给予行政处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。
- 同时，国有企业还可以根据内部规章制度，对采购人员处以罚款、没收违法所得等经济处罚。
二、处理流程
发现与举报：
- 国有企业应建立健全内部监督机制，鼓励员工举报采购过程中的违法违规行为。
- 一旦发现采购人员收受好处，应立即进行调查核实。
调查与取证：
- 国有企业应组织专门人员进行调查，收集相关证据，如聊天记录、转账记录、物品交接记录等。
- 调查过程中应确保程序合法，保护相关人员的合法权益。
处理与处罚：
- 根据调查结果，如果采购人员确实存在收受好处的行为，国有企业应依法依规对其进行处理。
- 处理结果应及时公示，以儆效尤。
移送司法机关：
- 如果采购人员的行为涉嫌犯罪，国有企业应及时将案件移送司法机关处理。
- 司法机关将依法对采购人员进行审判，并作出相应的刑事处罚。
三、建议与预防
加强教育培训：
- 国有企业应定期对采购人员进行职业道德和法律法规培训，提高其法律意识和职业道德水平。
完善制度建设：
- 国有企业应建立健全采购管理制度，明确采购流程、审批权限和监督机制，防止采购人员利用职务之便谋取私利。
强化监督制约：
- 国有企业应加强对采购过程的监督制约，如实行采购公开、引入第三方审计等，确保采购活动的公开、公平、公正。
综上所述，国有企业采购人员收受好处是严重的违法行为，将受到法律的严惩。国有企业应建立健全内部监督机制，加强教育培训和制度建设，强化监督制约，以预防此类行为的发生。同时，一旦发现此类行为，应立即进行调查核实并依法依规进行处理。