公司要求上传员工身份证参与政府采购，这一行为对员工确实可能产生一定影响，具体影响需分情况讨论：
一、合法合规情况下的影响
信息使用目的明确且合法：
- 若公司明确告知员工，上传身份证是为了参与政府采购项目，且该使用目的符合法律法规要求，如用于身份验证、合同签署等必要环节，且公司采取了必要的信息安全措施，确保员工信息不被泄露或滥用，那么这种影响通常是正面的或中性的。员工可能会因为参与重要项目而获得一定的职业成就感或公司认可。
信息保护措施到位：
- 根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，公司有义务保护员工的个人信息不被泄露、篡改或非法使用。若公司能够严格遵守这些规定，采取加密存储、访问控制等安全措施，那么员工的信息安全风险将得到有效控制，对员工的影响也将降至最低。
二、违法违规情况下的影响
信息泄露风险：
- 若公司未采取必要的信息安全措施，导致员工身份证信息泄露，员工可能面临身份被盗用、诈骗等风险。这不仅会给员工带来经济损失，还可能影响其个人信用记录，甚至引发法律纠纷。
法律责任：
- 根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，公司若非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，或者非法买卖、提供、公开他人个人信息，将面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。若员工因此遭受损失，公司还需承担相应的民事赔偿责任。
员工权益受损：
- 若公司未经员工同意，擅自使用其身份证信息参与政府采购或其他商业活动，可能侵犯员工的知情权、同意权等合法权益。员工有权要求公司停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。
三、建议与措施
公司层面：
- 公司应明确告知员工上传身份证的目的、使用范围及保护措施，确保员工知情权得到保障。
- 公司应严格遵守相关法律法规，采取必要的信息安全措施，确保员工信息不被泄露或滥用。
- 公司应建立完善的内部管理制度，规范员工信息的收集、使用、存储和销毁流程，防止信息泄露事件的发生。
员工层面：
- 员工应仔细阅读公司提供的告知书或协议，了解上传身份证的具体目的和可能的风险。
- 员工有权拒绝公司的不合理要求，如未经同意擅自使用其身份证信息参与商业活动。
- 若员工发现公司存在违法违规行为或自身权益受到侵害，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，公司要求上传员工身份证参与政府采购对员工的影响取决于公司的行为是否合法合规。若公司能够严格遵守相关法律法规并采取必要的信息安全措施，那么对员工的影响通常是正面的或中性的；反之，则可能给员工带来诸多不利影响。因此，公司和员工都应高度重视这一问题，共同维护信息安全和合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。