结论：公司拿员工身份证照片和保安证交给政府，可能产生的后果需分情况讨论，主要有合法合规提交和非法违规提交两种情形，以下为你详细阐述。
合法合规提交的情况
- 目的正当性：如果公司是基于合法合规的目的，例如按照政府部门的要求进行保安人员备案、行业资质审核等，且提交的材料仅用于特定的、合法的行政管理目的，那么一般情况下不会给员工带来直接的负面后果。
- 法律依据：根据相关法律法规，某些行业或岗位需要向政府部门进行备案登记，以确保从业人员的资质和行业的规范管理。例如，保安服务行业需要向公安机关备案保安人员信息，这是为了维护社会治安和公共安全。
- 对员工的影响：在这种情况下，员工的个人信息被合法使用，通常不会对员工的权益造成损害。而且，合规的备案也有助于保障员工在从事保安工作时的合法权益，例如在发生纠纷或事故时，能够明确员工的身份和职责。
- 信息保护措施：公司在提交员工身份证照片和保安证时，如果采取了必要的信息保护措施，如加密传输、严格限定接收人员范围等，确保员工的个人信息不被泄露、滥用，那么员工的隐私和信息安全能够得到较好的保障。
- 法律依据：《中华人民共和国个人信息保护法》规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。公司在处理员工个人信息时，应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，采取必要措施保障信息安全。
- 对员工的影响：有效的信息保护措施可以避免员工的个人信息被不法分子获取和利用，减少员工遭受诈骗、骚扰等风险。
非法违规提交的情况
- 目的不合法：如果公司未经员工同意，将员工的身份证照片和保安证用于非法目的，例如将员工的个人信息出售给第三方、用于非法借贷担保等，那么公司将面临严重的法律后果，同时也会给员工带来极大的损害。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
- 对员工的影响：员工的个人信息被非法使用可能导致员工遭受经济损失，如信用卡被盗刷、贷款被冒名申请等；还可能影响员工的个人信用记录，给员工的日常生活和未来的金融活动带来不便。
- 信息泄露：如果公司在提交员工身份证照片和保安证的过程中，由于管理不善或疏忽大意，导致员工的个人信息泄露，那么公司也需要承担相应的法律责任。
- 法律依据：《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人信息处理者违反本法规定处理个人信息，或者处理个人信息未履行本法规定的个人信息保护义务的，由履行个人信息保护职责的部门责令改正，给予警告，没收违法所得，对违法处理个人信息的应用程序，责令暂停或者终止提供服务；拒不改正的，并处一百万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。
- 对员工的影响：信息泄露后，员工可能会收到大量的垃圾短信、骚扰电话，甚至可能遭遇诈骗等犯罪行为，给员工的生活和工作带来极大的困扰。
建议：如果员工发现公司非法获取、使用或提交自己的身份证照片和保安证，应及时与公司沟通，要求公司停止侵权行为并采取措施消除影响。如果公司拒绝配合，员工可以向相关部门投诉举报，如公安机关、劳动监察部门等，以维护自己的合法权益。如果你还有其他关于个人信息保护或劳动权益方面的法律问题，欢迎随时向我咨询。