公司出于人道主义补偿员工上班途中发生意外误工费的说明，可参考以下模板撰写：

关于[员工姓名]上班途中发生意外人道主义补偿误工费的说明

致[员工姓名]及相关方：

本公司[公司名称]，鉴于员工[员工姓名]于[具体日期]在上班途中不幸遭遇意外事件，导致身体受伤并因此无法正常出勤工作，产生了相应的误工损失。虽然根据现行法律法规，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤，并由工伤保险基金或公司（若未参保则由公司承担）支付相关工伤待遇，包括停工留薪期工资等。但考虑到[员工姓名]的实际情况及公司的人道主义精神，公司决定在法律义务之外，额外给予[员工姓名]一定的人道主义补偿，以减轻其因意外事件带来的经济负担。

一、补偿原则

1. 自愿性：本补偿行为完全基于公司的自愿，不构成任何法律上的义务或责任。
2. 人道主义：补偿旨在体现公司对员工的关怀与支持，非基于法律强制。
3. 合理性：补偿金额将综合考虑[员工姓名]的实际误工时间、收入水平及公司财务状况等因素，确保合理适度。

二、补偿内容

1. 误工费补偿：公司同意向[员工姓名]支付误工费补偿，具体金额为[具体金额]元，该金额旨在覆盖[员工姓名]因意外事件导致的实际误工损失的一部分或全部。
2. 支付方式：补偿款将于[支付日期]前，通过[支付方式，如银行转账]支付至[员工姓名]指定的银行账户。

三、其他说明

1. 法律声明：本补偿说明不构成对公司与[员工姓名]之间任何法律关系的改变或影响，双方仍应按照相关法律法规及劳动合同的约定履行各自的权利与义务。
2. 保密条款：双方应对本补偿说明的内容及实施过程保持保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。
3. 争议解决：如因本补偿说明产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

四、生效与终止

本说明自双方签字（或盖章）之日起生效，至补偿款支付完毕且双方无其他争议时终止。

公司（盖章）：[公司名称]

日期：[填写日期]

员工（签字）：[员工姓名]

日期：[填写日期]

注意事项：

1. 在撰写此类说明时，务必确保内容真实、准确，避免夸大或误导性陈述。
2. 补偿金额及支付方式等关键条款应明确具体，避免产生歧义。
3. 如有必要，可咨询专业法律人士，以确保说明的合法性与有效性。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。