“高端就业”这一概念本身并不违法，但关键在于其实现的方式和过程是否合法合规。在探讨这个问题时，我们需要明确几个关键点：
首先，合法的职业中介和招聘活动是受到法律保护的。这些活动通常由具备相应资质的职业中介机构或企业进行，它们遵循相关法律法规，为求职者和用人单位提供合法、公正、透明的招聘服务。
然而，非法的高端就业服务或招聘活动则可能涉及违法犯罪行为。这些非法活动往往以“高端就业”、“有偿服务”为名，通过夸大薪酬待遇、伪造应聘地点、组织虚假招聘考试等手段，骗取求职者的定金、介绍费、培训费等钱财。更有甚者，一些不法分子还打着“正规机构”的旗号，招聘人员暗中从事诈骗、赌博、传销、非法集资等违法犯罪活动。
从您提供的参考信息中，我们可以看到多个关于非法招聘和求职诈骗的案例。这些案例中，不法分子利用求职者渴望“高薪”、“稳定”就业的心理，设置各种“求职陷阱”，导致求职者遭受经济损失，甚至身陷囹圄。这些行为不仅严重扰乱了人力资源市场秩序，也侵害了劳动者的公平就业和人身财产权益。
因此，对于“高端就业”是否违法的问题，我们不能一概而论。关键在于其实现方式和过程是否合法合规。如果您在求职过程中遇到以“高端就业”为名，要求支付高额费用或提供不实信息的招聘活动，务必提高警惕，及时查询相关网络招聘机构是否具有合法资质，并通过正规渠道获取招聘岗位信息。
建议：
提高防范意识：在求职过程中，要时刻保持警惕，不轻信“高薪”等招聘信息，不随意泄露个人信息，不轻易支付相关费用。
查询资质：在应聘前，务必查询相关网络招聘机构是否具有合法资质，确保自己应聘的机构是正规、合法的。
保留证据：如果发现自己可能遭遇了求职诈骗或非法招聘活动，要及时保留相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便后续维权。
及时投诉：一旦发现就业权益和人身财产权益遭受损失，请及时联系有关部门依法投诉维权，维护自己的合法权益。
总之，“高端就业”本身并不违法，但务必确保其实现方式和过程合法合规，避免陷入求职陷阱。