关于子女工亡后父母领取相关款项的时间问题，这主要取决于工亡认定、赔偿协议达成或劳动仲裁/诉讼程序完成等多个环节，无法给出一个固定的时间点，但可以明确的是，父母在子女被依法认定为工亡后，有权获得相应的赔偿，具体领取时间需根据实际情况确定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 工亡认定时间：

   • 首先，需要确认子女是否构成工亡。这通常需要经过工伤认定程序，由社会保险行政部门根据《工伤保险条例》等相关规定进行认定。
   • 工伤认定过程可能需要一定的时间，包括提交申请、调查取证、作出认定决定等步骤。一般来说，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。但具体时间可能因地区、案件复杂程度等因素而有所不同。

2. 赔偿协议达成时间：

   • 一旦子女被认定为工亡，父母（作为近亲属）有权与用人单位协商赔偿事宜。赔偿协议达成的时间取决于双方的协商进度和意愿。
   • 如果双方能够迅速达成一致，那么赔偿款项的支付时间就会相对较快。但如果双方存在分歧，可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律程序来解决，这将会延长赔偿款项的支付时间。

3. 劳动仲裁/诉讼程序时间：

   • 如果父母与用人单位无法就赔偿事宜达成一致，父母可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 劳动仲裁程序通常包括申请、受理、开庭审理、裁决等步骤，一般需要在一定期限内完成。而诉讼程序则可能更加复杂，包括一审、二审等阶段，每个阶段都需要一定的时间。
   • 因此，如果通过劳动仲裁或诉讼程序来解决赔偿纠纷，那么父母领取赔偿款项的时间将会相对较长。

建议：

• 父母在子女发生工亡事故后，应及时向用人单位或社会保险行政部门报告，并尽快启动工伤认定程序。
• 在工伤认定过程中，父母应积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和材料。
• 一旦子女被认定为工亡，父母应尽快与用人单位协商赔偿事宜，争取达成一致并尽快领取赔偿款项。
• 如果协商无果，父母可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律程序来维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。