关于欠工资三千多很多老师（这里可能指律师或法律服务者）不受理的情况，可能有以下几个原因：

1. 案件复杂性与成本考量：

   • 尽管欠薪三千多元在金额上不算巨大，但每个案件的复杂程度不同。如果案件涉及复杂的劳动关系认定、证据收集困难或存在其他法律争议点，律师或法律服务者可能会评估投入与回报的比例，认为处理此类案件的成本（包括时间、精力等）相对较高，而收益（即律师费）可能不足以覆盖这些成本，因此选择不受理。

2. 律师或法律服务者的专业领域与经验：

   • 不同的律师或法律服务者有不同的专业领域和经验。有些可能更擅长处理大额经济纠纷或复杂的商业诉讼，而对于小额的劳动纠纷案件可能缺乏兴趣或经验。因此，他们可能会选择不受理这类案件，转而专注于自己更擅长的领域。

3. 案件数量与资源分配：

   • 律师或法律服务机构可能面临大量的案件咨询和受理请求。在资源有限的情况下，他们可能会优先处理那些金额更大、更复杂或更有可能带来良好社会影响的案件。因此，小额的欠薪案件可能会因为资源分配的原因而被搁置或拒绝。

4. 法律援助与公益服务的局限性：

   • 虽然有些律师或法律服务机构提供法律援助或公益服务，但这些服务通常也有其局限性。例如，它们可能只针对特定群体（如低收入者、残疾人等）或特定类型的案件（如刑事案件、家庭暴力案件等）。如果欠薪案件不符合这些条件，那么可能无法获得法律援助或公益服务的支持。

针对您的情况，我给出以下建议：

• 尝试联系多个律师或法律服务机构：不要因为一次被拒绝就放弃寻求法律帮助。您可以尝试联系多个律师或法律服务机构，看看是否有愿意受理您的案件的。

• 了解法律援助与公益服务：如果您符合法律援助或公益服务的条件，可以尝试申请这些服务。它们可能会为您提供免费的法律咨询和代理服务。

• 收集并整理好证据：在寻求法律帮助之前，尽量收集并整理好与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于律师或法律服务者更好地了解您的案件情况，并提高他们受理案件的可能性。

• 考虑其他途径解决：除了法律途径外，您还可以考虑与雇主进行协商、向劳动监察部门投诉等其他途径来解决欠薪问题。这些途径可能更加快捷和有效。

最后，我想强调的是，无论案件金额大小，您的合法权益都应得到保护。如果您在寻求法律帮助的过程中遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律建议和帮助。