不履行劳动义务的工程款承诺，可能涉及多种违法行为，具体取决于承诺的内容、背景以及不履行的具体情况。以下从几个角度进行分析：
合同违约：
- 如果工程款承诺是基于一份合法有效的合同（如施工合同、劳务合同等），那么不履行该承诺即构成合同违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
- 法律建议：在此情况下，受损方可以依据合同条款要求违约方履行承诺，或者通过法律途径追究其违约责任，包括要求赔偿因违约造成的损失。
欺诈行为：
- 如果承诺方在作出工程款承诺时，明知自己无法履行或根本无履行意图，而故意欺骗对方，使其基于错误认识而作出某种行为（如签订合同、提供劳务等），则可能构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能涉及诈骗罪等刑事犯罪。
- 法律建议：若怀疑存在欺诈行为，受损方应立即收集证据，并向公安机关报案，以便追究承诺方的刑事责任。同时，也可以考虑通过民事诉讼途径要求赔偿损失。
劳动法违规：
- 如果工程款承诺涉及劳动者的工资、奖金等劳动报酬，且承诺方不履行该承诺导致劳动者权益受损，那么承诺方可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据劳动法，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 法律建议：劳动者在遇到此类情况时，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。同时，也可以依据劳动合同或相关法律规定，通过劳动仲裁或民事诉讼途径维护自己的合法权益。
其他民事责任：
- 除了上述合同违约和劳动法违规外，不履行工程款承诺还可能涉及其他民事责任，如侵权责任（如果承诺方的行为导致对方遭受其他损失）等。
- 法律建议：根据具体情况，受损方可以依据相关法律规定，要求承诺方承担相应的民事责任。
总结与进一步行动建议：不履行劳动义务的工程款承诺可能涉及合同违约、欺诈行为、劳动法违规以及其他民事责任等多种违法行为。具体应如何处理，需根据承诺的内容、背景以及不履行的具体情况来判断。如果您或您身边的人遇到了此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和解决方案。