结论：您提到的“身后有师傅立堂后不让上班”的情况，并不直接涉及劳动工伤领域的法律问题，而更可能是一个涉及个人信仰、习俗与工作权利之间的冲突问题。不过，从法律角度，我可以明确告诉您，任何个人或组织都无权阻止您正常上班，这是您的合法权益。

分析说明：

1. 工作权利的法律保障：

   • 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，有权获得劳动报酬，享受社会保险和福利等。这些权利是受到法律严格保护的，任何单位或个人都不得侵犯。
   • 在您的情况下，如果“师傅立堂”的行为或要求导致您无法正常上班，这实际上是对您工作权利的侵犯。

2. 个人信仰与工作权利的平衡：

   • 虽然个人信仰和习俗是受到尊重的，但它们不能成为侵犯他人合法权益的理由。如果“师傅立堂”的要求与您的工作产生了冲突，您有权选择维护自己的工作权利。
   • 您可以尝试与“师傅”进行沟通，解释您的工作需求和法律权益，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。

3. 可能的法律后果：

   • 如果“师傅立堂”的行为或要求导致您失去了工作或遭受了经济损失，您有权要求赔偿。这可能包括工资损失、精神损害赔偿等。
   • 如果“师傅”的行为构成了对您的骚扰或威胁，您还可以考虑报警或寻求其他法律保护措施。

行动建议：

• 沟通协商：首先尝试与“师傅”进行友好沟通，解释您的工作需求和法律权益，寻求双方都能接受的解决方案。
• 寻求法律援助：如果沟通无果，或者您感到自己的权益受到了严重侵犯，您可以考虑咨询专业律师（比如我），了解具体的法律途径和维权策略。
• 保护自身安全：如果“师傅”的行为对您构成了威胁或骚扰，请立即报警并寻求安全保护。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
• 记住，您的合法权益是受到法律保护的，不要因为任何个人或组织的压力而放弃自己的权利。

如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。