在伤残达不到等级的情况下，赔偿金额并非固定不变，而是依据实际情况和多种因素综合确定，无法直接给出一个具体的数额。不过，我可以从侵权伤害和工伤两种情形下，为你详细解析可能涉及的赔偿项目及计算依据，帮助你更好地理解和计算赔偿金额。

一、侵权伤害情形下的赔偿项目及计算

1. 医疗费

   • 定义：涵盖所有与治疗直接相关的费用，如挂号费、检查费、药费、住院费等。
   • 计算依据：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。你需要保留好所有医疗费用的发票和凭证，以便在协商或诉讼中作为证据。

2. 误工费

   • 定义：因受伤导致的收入损失。
   • 计算依据：根据误工时间和收入状况计算。如果你有固定收入，按实际减少的收入计算；如果你无固定收入，则参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定。

3. 护理费

   • 定义：因护理伤者产生的费用。
   • 计算依据：根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。如果护理人员有收入，参照误工费计算；如果无收入，则参照当地护工标准支付。你需要提供护理人员的收入证明或当地护工标准的证据。

4. 交通费

   • 定义：因就医或转院治疗产生的费用。
   • 计算依据：根据实际发生的费用，凭正式票据计算，且与就医地点、时间、人数、次数相符。你需要保留好所有交通费用的发票和凭证。

5. 住院伙食补助费

   • 定义：住院期间的伙食补助。
   • 计算依据：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。你可以查询当地的相关标准来计算这部分费用。

6. 营养费

   • 定义：根据伤者情况需要加强营养的费用。
   • 计算依据：根据医疗机构的意见确定。如果医疗机构出具了需要加强营养的证明，你可以据此主张营养费。

二、工伤情形下的赔偿项目及计算

1. 医疗费

   • 定义：治疗工伤所需的费用。
   • 计算依据：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。你需要确保治疗费用符合这些目录和标准。

2. 停工留薪期工资

   • 定义：因工伤暂停工作接受医疗期间的工资福利。
   • 计算依据：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。你需要保留好工资单或银行流水等证据，以证明你的原工资福利待遇。

3. 护理费

   • 定义：工伤职工在停工留薪期需要护理的费用。
   • 计算依据：由所在单位负责；若单位未安排护理，则按当地护工标准支付。你需要与单位协商或提供当地护工标准的证据来主张这部分费用。

4. 住院伙食补助费、交通费、食宿费

   • 定义：住院治疗工伤期间的伙食补助及外地就医的交通、食宿费用。
   • 计算依据：从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。你可以查询当地的相关规定来计算这部分费用。

三、后续治疗费用与其他合理支出

• 后续治疗费用：对于需要长期治疗或康复的伤害，只要有明确的医疗建议或预测，也可纳入赔偿范围。你需要保留好所有后续治疗的费用发票和凭证。
• 其他合理支出：包括与伤害直接相关的其他支出，如必要的辅助器具费等。你需要提供相关的证据来主张这些费用。

四、建议与总结

在无法鉴定伤残等级的情况下，赔偿金额的确定更加依赖于对实际损失的计算和证据的收集。因此，我建议你：

1. 保留好所有相关证据：包括医疗费用发票、交通费用发票、工资单、银行流水、护理证明等，以便在协商或诉讼中准确计算出应得的赔偿金额。
2. 与对方协商或寻求法律途径：你可以先与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以诉诸法律途径，由法院根据证据判决赔偿金额。
3. 咨询专业律师（即我）：如果你在计算赔偿金额或收集证据方面遇到困难，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

希望以上解析能帮助你更好地理解和计算赔偿金额。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。