结论：学校周六举行运动会时发生骨折伤害，是否算工伤需根据具体情况判断，主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 若运动会是学校组织的工作活动，且您作为学校员工（如教师、工作人员）在参与运动会相关组织、指导或保障工作时发生骨折，那么可能符合这一条件。
   • 关键点：需证明运动会属于工作范畴，且骨折是在履行工作职责过程中发生的。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 若骨折发生在运动会前后的准备或收尾阶段，且这些工作与您的本职工作紧密相关，也可能被认定为工伤。
   • 关键点：需证明骨折与预备性或收尾性工作有直接关联。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 若骨折是由于他人暴力行为或意外事件（如设备故障、场地问题等）导致的，且这些事件与您履行工作职责有关，也可能符合工伤认定条件。
   • 关键点：需证明暴力或意外事件与工作职责的直接关联性。

二、特殊情况分析

1. 若您非学校员工（如学生、志愿者）：

   • 一般情况下，学生或志愿者在参与学校活动时发生的伤害，不适用《工伤保险条例》的工伤认定。但可能依据其他法律法规（如《学生伤害事故处理办法》）或学校相关规定寻求赔偿。
   • 建议：若您是学生或志愿者，应咨询学校相关部门或法律专业人士，了解具体的赔偿途径和程序。

2. 若运动会非学校组织或非工作时间：

   • 若运动会是您个人自发参与，或发生在非工作时间（如周末但非学校安排的工作时间），且与您的工作职责无关，那么骨折伤害通常不被认定为工伤。
   • 关键点：需明确运动会与工作职责的关联性。

三、工伤认定的程序

若您认为符合工伤认定条件，应按照以下程序进行：

1. 及时报告：向学校或相关部门报告事故情况，并保存好相关证据（如医疗记录、证人证言等）。
2. 申请工伤认定：在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内），由学校或您本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 配合调查：配合社会保险行政部门的调查工作，提供必要的证据和材料。
4. 等待认定结果：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、法律建议

1. 收集证据：无论是否属于工伤，都应尽快收集并保存好与事故相关的所有证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等。
2. 咨询专业人士：若对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。
3. 关注时效：注意工伤认定申请的时效限制，避免因超过时效而丧失申请资格。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。