单位开完接收函后，通常意味着双方已达成一定的意向或协议，一般情况下是不建议随意反悔不去的。以下是对此问题的详细分析：

1. 接收函的法律性质：

   • 接收函通常是在单位与个人或另一单位之间，就某一事项（如就业、合作等）达成初步意向后，由单位出具的一份正式文件。
   • 它表明单位愿意接收对方，并承诺在一定的条件下履行相应的义务。

2. 不去的后果：

   • 违约责任：如果接收函中明确规定了违约责任，那么不去可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。
   • 信誉损失：即使接收函中没有明确规定违约责任，不去也可能会对个人的信誉造成负面影响，影响未来与该单位或其他单位的合作。
   • 经济损失：在某些情况下，不去可能会导致单位或个人遭受经济损失，如单位可能因此而需要重新寻找替代人选或承担其他额外成本。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果接收函中并未明确规定必须去，且双方后续并未签订正式的合同或协议，那么在某些特殊情况下（如个人情况发生重大变化、单位情况发生变化等），可能可以协商不去。
   • 但这种情况下，建议尽快与单位沟通，说明情况，并尽量达成双方都能接受的解决方案。

4. 建议：

   • 在签署接收函前，应仔细阅读其内容，了解其中的权利和义务。
   • 如果对接收函中的某些条款有疑虑或不明白，应及时咨询专业人士。
   • 一旦签署了接收函，应尽量按照其中的约定履行义务，以避免不必要的法律纠纷和损失。

综上所述，单位开完接收函后，一般不建议随意反悔不去。如果确实有特殊情况或疑虑，应及时与单位沟通并寻求解决方案。