公司领导电脑被黑后发出的电诈信息造成员工财产受损，公司是否需要承担责任，需分情况讨论：

1. 若公司存在过错，如未尽到安全管理义务，则公司可能需要承担相应责任：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在公司环境中，如果公司未能采取合理措施保护其电脑系统免受黑客攻击，或者未能及时采取补救措施防止损害扩大，那么公司可能因未尽到安全管理义务而被视为存在过错。
   • 具体分析：例如，如果公司的电脑系统存在安全漏洞，且公司明知或应知该漏洞而未采取修复措施，导致黑客入侵并发送电诈信息，那么公司可能因未尽到安全管理义务而需要承担员工因此遭受的财产损失。
   • 建议：公司应加强电脑系统的安全防护，定期更新安全软件，及时修复已知漏洞，并加强对员工的安全培训，提高员工对电诈信息的识别能力。

2. 若公司无过错，且已尽到合理管理义务，则公司可能无需承担责任：

   • 法律背景：同样根据《中华人民共和国民法典》，如果公司能够证明其已尽到合理的管理义务，且损害的发生是由于不可抗力或第三人的过错造成的，那么公司可能无需承担责任。
   • 具体分析：例如，如果公司的电脑系统已经采取了严格的安全措施，且黑客攻击是突发的、不可预见的，且公司及时采取了补救措施，但员工仍因电诈信息遭受财产损失，那么公司可能无需承担责任。然而，这种情况下，员工可能需要通过其他途径（如报警、向电信运营商投诉等）来追回损失。
   • 建议：尽管公司可能无需承担责任，但公司仍应积极协助员工追回损失，如提供必要的证据和信息，配合警方调查等。

3. 若员工自身存在过错，如未尽到合理注意义务，可能减轻或免除公司责任：

   • 法律背景：在侵权责任中，如果受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
   • 具体分析：例如，如果员工在收到电诈信息后，未进行任何核实就轻易转账或提供个人信息，导致财产损失，那么员工自身可能存在一定的过错。在这种情况下，即使公司存在一定过错，也可能因员工的过错而减轻或免除公司的责任。
   • 建议：员工应提高警惕，对收到的可疑信息进行核实，避免轻易转账或提供个人信息。同时，公司也应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。

总结与进一步思考：

• 公司是否需要承担责任，取决于公司是否存在过错、是否已尽到合理管理义务以及员工自身是否存在过错等多个因素。
• 在实际操作中，建议公司加强电脑系统的安全防护，定期更新安全软件，及时修复已知漏洞，并加强对员工的安全培训。同时，员工也应提高警惕，对收到的可疑信息进行核实，避免遭受财产损失。
• 如果员工因电诈信息遭受财产损失，建议及时报警并保留相关证据，以便后续维权。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。