结论前置：明知危险大还要去操作造成自己受伤，不一定能直接认定为自残，这需要根据具体情况来判断。
一、自残的定义与法律认定
自残，通常指的是个体故意对自己身体造成伤害的行为。在法律上，自残行为往往与个体的主观故意紧密相关，即个体有明确的伤害自己的意图。然而，在工伤赔偿的语境下，自残的认定并非简单基于个体对危险的认识或操作行为本身，而是需要深入分析个体的主观意图、行为动机以及行为与伤害结果之间的因果关系。
二、明知危险大操作受伤的多种可能性
非自残情况：
- 疏忽大意或过于自信：个体可能明知操作存在危险，但由于疏忽大意或过于自信，认为能够避免伤害，结果却不幸受伤。这种情况下，个体的主观意图并非伤害自己，而是由于过失或判断失误导致的伤害，因此不应认定为自残。
- 紧急避险或执行职务：在某些特殊情况下，个体可能为了紧急避险或执行职务而不得不进行危险操作。例如，消防员在灭火过程中可能面临极大的危险，但他们是为了保护公共安全而进行的操作。这种情况下，即使受伤，也不应认定为自残。
可能构成自残的情况：
- 故意寻求伤害：如果个体明知操作存在极大危险，且故意进行操作以寻求身体上的伤害，那么这种行为可能构成自残。例如，个体可能出于某种心理原因（如自虐倾向、逃避责任等）而故意进行危险操作。
- 违反安全规定且明知故犯：如果个体在明知操作违反安全规定且可能造成严重后果的情况下，仍然故意进行操作，并因此受伤，那么这种行为在某种程度上也可能被视为自残的一种表现。不过，这种情况下更侧重于对个体违反安全规定行为的评价，而自残的认定仍需结合个体的主观意图来综合判断。
三、法律后果与赔偿问题
非自残情况下的赔偿：
- 如果个体受伤并非由于自残行为导致，而是由于工作过程中的疏忽、意外或执行职务等原因，那么个体有权根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
自残情况下的赔偿限制：
- 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，如果个体受伤被认定为自残行为，那么其将无法享受工伤保险待遇。
四、建议与提醒
- 增强安全意识：无论在任何情况下，个体都应增强安全意识，遵守安全规定，避免进行危险操作。
- 及时寻求帮助：如果个体在工作中受伤或面临危险，应及时寻求帮助并报告相关部门，以便及时得到救治和处理。
- 咨询专业律师：如果个体对受伤性质或赔偿问题存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。