关于公职人员挂证几年内未发现是否可以不用处罚的问题，首先需要明确的是，公职人员违规挂证取酬是明确违反相关法律法规和廉洁自律要求的行为，并不存在“几年内未发现就可以不用处罚”的情况。

违规挂证取酬不仅违背了公职人员应遵守的职业道德和廉洁纪律，还可能扰乱市场及行业的正常秩序，损害公共利益。因此，无论违规行为是否被发现，或者经过了多少年，一旦查实，都会受到相应的处罚。

从您提供的参考信息中，我们可以看到多个公职人员违规挂证的典型案例。在这些案例中，无论违规行为是何时发生的，一旦被发现，相关公职人员都受到了严肃的处理，包括撤销注册、限制再次申请注册、收缴违规所得等。同时，涉事企业也受到了相应的信用惩戒。

此外，各地纪检监察机关也在不断加强监管力度，运用信息技术手段提高发现问题的精准度，对违规挂证取酬行为进行严厉打击。这表明，对于公职人员违规挂证取酬的问题，监管部门是持零容忍态度的，不会因为时间的长短而有所放松。

因此，我建议您作为公职人员，应严格遵守相关法律法规和廉洁自律要求，不参与任何形式的违规挂证取酬行为。如果已经存在违规行为，应主动向相关部门报告并接受处理，以维护公职人员的良好形象和公共利益。