关于公职人员违规挂证什么情况属于情节较轻，这通常需要根据具体的法律法规以及违规行为的性质、后果等因素来综合判断。虽然无法给出一个统一的、具体的标准，但我可以根据一般经验和法律原则，为你提供一些可能属于情节较轻的情况。
首先，我们需要明确的是，违规挂证本身是一种违法行为，无论情节轻重，都应当受到相应的法律制裁。不过，在执法和司法实践中，确实会根据违规行为的严重程度来区分情节轻重，并据此给予不同的处罚。
以下是一些可能被视为情节较轻的违规挂证情况：
初次违规且未造成严重后果：如果公职人员是初次违规挂证，且该行为并未造成严重的社会后果或经济损失，那么可能会被认定为情节较轻。
主动改正并消除影响：在违规挂证行为被发现后，如果公职人员能够主动改正错误，积极采取措施消除不良影响，那么也可能被视为情节较轻。
违规情节相对轻微：与严重的违规挂证行为相比，如果公职人员的违规行为相对轻微，例如只是挂证而未实际参与相关活动，或者挂证的时间较短等，那么也可能被认定为情节较轻。
需要注意的是，即使被认定为情节较轻，公职人员仍然需要承担相应的法律责任。这可能包括行政处罚、纪律处分等。同时，违规挂证行为也会影响公职人员的职业声誉和未来发展。
因此，我建议公职人员要严格遵守相关法律法规，不要违规挂证。如果确实存在挂证行为，应当尽快主动改正，并积极配合相关部门的调查和处理工作。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。