在租赁的搅拌车司机也是租赁公司员工的情况下，出了事故的责任归属问题，需根据具体情况来分析，主要涉及雇主责任、交通事故责任划分以及可能的合同约定等多个方面。以下是对这一问题的详细解答：
雇主责任角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果搅拌车司机是在执行租赁公司的工作任务（如运输混凝土等）过程中发生事故，且事故责任被认定为司机一方，那么租赁公司作为雇主，通常需要承担相应的赔偿责任。
- 雇主责任的范围包括因事故造成的第三方人身伤害和财产损失，以及可能的法律费用等。租赁公司在承担赔偿责任后，如果认为司机存在故意或重大过失，可以根据内部规定或劳动合同向司机追偿。
交通事故责任划分角度：
- 交通事故的责任划分通常由交警部门根据事故现场情况、证人证言、监控录像等证据进行综合判断。如果事故责任被认定为搅拌车司机一方，那么司机（或其雇主租赁公司）需要承担相应的赔偿责任。
- 在交通事故中，如果涉及多方责任，赔偿责任的划分可能会更加复杂。例如，如果事故是由搅拌车司机和另一方车辆共同造成的，那么双方可能需要根据各自的责任比例来分担赔偿责任。
合同约定角度：
- 在租赁合同中，双方可能会就事故责任承担问题进行明确约定。例如，合同可能规定在租赁期间发生事故时，由哪一方承担赔偿责任，或者双方按何种比例分担赔偿责任。
- 如果合同中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么双方应按照合同约定来履行各自的责任。如果合同中没有约定或约定不明确，那么就需要根据上述的雇主责任和交通事故责任划分原则来确定责任归属。
建议：
- 对于租赁公司而言，为了降低风险，可以在租赁合同中明确约定事故责任承担问题，并购买相应的保险（如车辆保险、雇主责任险等）来转移风险。
- 对于承租方而言，在签订租赁合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于事故责任承担的部分，确保自己的权益得到保障。
- 如果发生事故，双方应积极配合交警部门进行事故调查和处理，并按照法律法规和合同约定来履行各自的责任。
总结来说，租赁的搅拌车司机也是租赁公司员工的情况下出了事故，责任归属需根据雇主责任、交通事故责任划分以及合同约定等多个方面来综合判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。