关于工伤甲方已赔付公司后，最简单的三个处理步骤，可以归纳如下：

1. 确认工伤认定结果：

   • 首先，确保已经收到并确认了社保行政部门的工伤认定决定书。这是工伤赔偿的基础，决定了后续赔偿的合法性和依据。

2. 进行劳动能力鉴定（如需）：

   • 如果伤情稳定后存在残疾且影响劳动能力，需要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这一步是为了明确伤残等级，进而确定具体的赔偿项目和数额。

3. 申领工伤赔偿：

   • 根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论（如有），向用人单位或社会保险经办机构申领工伤赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体数额需根据实际情况确定。

请注意，这三个步骤是基于工伤已经发生且甲方（通常指用人单位）已经同意赔付的前提下的简化流程。在实际操作中，可能还需要根据具体情况处理更多细节，如与用人单位协商赔偿细节、准备必要的申请材料、跟进赔偿进度等。如果有任何疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。