关于劳务派遣公司更换是否需要招标或三方询价的问题，我可以给出以下解答：

结论前置：劳务派遣公司更换是否需要招标或三方询价，主要取决于具体的法律法规、公司政策以及实际情况。一般来说，并没有强制性的法律规定要求必须招标或更换流程，但通常建议进行充分的比较和评估，以确保选择到合适的劳务派遣公司。

详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 在我国，对于劳务派遣公司的选择并没有明确的法律条文规定必须采用招标或三方询价的方式。因此，从法律角度来看，这并不是一项强制性的要求。

2. 公司政策与实际情况：

   • 不同的公司可能会有不同的政策和流程来选择劳务派遣公司。一些大型公司或国有企业可能会更倾向于采用招标的方式来确保公平、公正和透明；而一些中小型企业则可能更倾向于通过三方询价或直接谈判的方式来选择。
   • 实际上，是否需要招标或三方询价也取决于更换劳务派遣公司的具体原因和紧迫性。如果是因为原劳务派遣公司服务不佳或合同到期等原因，且时间允许，那么进行招标或三方询价可能会更有利于找到更合适的合作伙伴；但如果是因为紧急情况或特殊需求，那么可能就需要更快速地做出决策，此时可能就不会严格遵循招标或三方询价的流程。

3. 建议与注意事项：

   • 无论采用何种方式选择劳务派遣公司，都应该注重对公司资质、信誉、服务质量等方面的考察和评估。可以通过查看公司的营业执照、资质证书、客户评价等方式来了解公司的基本情况和服务质量。
   • 在选择过程中，还应该明确双方的权利和义务，签订详细的合同，并约定好违约责任和争议解决方式等条款，以确保双方的合法权益得到保障。

综上所述，劳务派遣公司更换是否需要招标或三方询价并没有明确的法律规定，而是需要根据具体的法律法规、公司政策以及实际情况来综合考虑。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。