若已经签字确认了未按劳动法进行的赔偿，其后果主要取决于签字时的具体情况以及后续的法律行动，具体分析如下：

1. 若签字时存在重大误解或显失公平：

   • 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果当事人在签订协议时存在重大误解，或者协议内容显失公平，那么该协议是可以被撤销的。这意味着，如果你在签字时并不清楚自己的真实权益，或者赔偿金额远远低于法定标准，你仍然有权在法定期限内（通常为一年）向法院或仲裁机构申请撤销该协议，并要求按照劳动法的规定重新计算赔偿。
   • 建议行动：如果你认为自己签字时存在上述情况，应尽快收集相关证据，如工资单、工伤认定书、医疗费用单据等，以证明你的实际损失和应得的赔偿金额，然后向法院或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁。

2. 若签字时完全自愿且了解后果：

   • 法律后果：如果你在签字时完全自愿，且清楚了解自己放弃的权利和接受的赔偿金额，那么该协议通常具有法律效力。这意味着，一旦签字确认，你就很难再通过法律途径要求增加赔偿金额或改变赔偿方式。
   • 建议行动：在这种情况下，如果你对已经接受的赔偿金额或方式感到满意，那么无需采取进一步行动。但如果你后来发现新的证据或情况变化，认为自己的权益受到了进一步侵害，仍然可以咨询专业律师，评估是否有其他法律途径可供选择。

3. 若签字后发现对方存在欺诈、胁迫等行为：

   • 法律后果：如果对方在签订协议时存在欺诈、胁迫等行为，导致你违背真实意愿签字，那么该协议是无效的。你可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向法院或仲裁机构申请宣告协议无效，并要求对方承担相应的法律责任。
   • 建议行动：如果你发现对方存在上述行为，应立即收集相关证据，如聊天记录、录音录像等，以证明对方的欺诈或胁迫行为。然后，尽快向法院或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁，要求宣告协议无效并重新计算赔偿。

额外提醒：

• 在处理劳动工伤赔偿问题时，务必保持冷静和理性，不要轻易签字确认任何协议。在签字前，最好咨询专业律师的意见，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果已经签字确认了赔偿协议，但后来发现存在问题或疑虑，不要慌张或放弃。及时咨询专业律师，评估自己的法律地位和可能的法律途径，以便采取适当的行动维护自己的权益。

总结来说，没按劳动法赔偿已签字的后果并非绝对，它取决于签字时的具体情况以及后续的法律行动。如果你认为自己权益受到了侵害，不要犹豫，及时咨询我，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。