针对您提出的“工资几十块钱厂子不给怎么办”的问题，我的结论是：您有权要求厂子支付拖欠的工资，并可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。 以下是从不同角度为您详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，无论工资数额大小，厂子都应当按时支付给您。
   • 如果厂子拖欠工资，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼，要求厂子支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿。

2. 实际操作角度：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与厂子进行协商，明确表达您的诉求，要求厂子支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报厂子的违法行为。劳动监察部门将会对厂子进行调查，并依法处理。
   • 法律途径：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解相关法律程序和注意事项。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，您需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明您与厂子之间的劳动关系以及厂子拖欠工资的事实。
   • 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

针对您的情况，我建议您首先尝试与厂子进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。 在整个过程中，请务必保留好相关证据，并咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。