您好，针对您提出的“年终奖不发了怎么办”的问题，我可以给您提供一些详细的建议和解答。
首先，年终奖作为劳动报酬的一部分，如果公司承诺发放却未履行，这确实是一个需要关注的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这包括年终奖在内的各种形式的报酬。
如果公司拖欠或未足额支付年终奖，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商： 您可以先尝试与公司进行协商，了解年终奖未发放的具体原因，并表达您的诉求和期望。有时候，问题可能只是由于沟通不畅或误解造成的，通过协商可以达成双方都能接受的解决方案。
申请劳动仲裁： 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。您需要准备相关证据，如劳动合同、公司关于年终奖的承诺或规定、您的工作表现和业绩等，以支持您的仲裁请求。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内提出仲裁申请。
向劳动行政部门投诉： 除了申请劳动仲裁外，您还可以向当地的劳动行政部门投诉公司的违法行为。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，并依法处理拖欠或未足额支付劳动报酬等违法行为。
寻求法律援助： 如果您在处理这个问题过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以寻求法律援助机构的支持。法律援助机构可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，年终奖是您劳动成果的一部分，您有权获得应得的报酬。如果公司未履行承诺，您应该积极采取措施来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中，注意保留相关证据和文件，以便在需要时能够证明自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。