用人单位工会不可以随意解除工会会员资格。工会会员资格的解除需遵循一定的程序和规定，以下从多个角度进行详细分析：
一、工会会员资格解除的法定程序
根据《中国工会章程》的相关规定，工会会员有退会自由，但这一权利的行使必须遵循一定的程序。具体来说，会员如果想要退会，通常需要由本人向工会小组提出书面申请，并经过工会小组讨论后宣布除名，同时报上级工会备案。会员还需交回会员证，并由工会小组长在会员登记表上填写清楚相关情况并注明退会日期。这一程序确保了会员退会的合法性和规范性，防止了随意解除会员资格的情况发生。
二、不能随意解除会员资格的情况
特殊工作状态或承担特定任务：如果会员正处于处理工会重大事务、参与集体协商的关键时期，或承担着工会委派的特定重要任务，此时解除其会员资格可能会对工会工作的正常开展和其他会员的权益产生不利影响。因此，在这些情况下，会员资格通常不能随意解除。
退出可能损害其他会员利益：当会员的退出可能会给工会或其他会员带来明显的利益损害时，如涉及工会的重大经济项目等，一般也不允许其随意退出或解除会员资格。这是为了保护工会和其他会员的合法权益，防止因个别会员的退出而给工会带来不必要的损失。
三、用人单位工会的角色与限制
用人单位工会作为职工利益的代表者和维护者，其职责是维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业发展。然而，这并不意味着工会可以随意解除会员资格。工会在行使职权时，必须遵循法律法规和工会章程的规定，尊重会员的合法权益，不得滥用职权或侵犯会员的合法权益。
四、法律建议与后果
如果用人单位工会试图随意解除会员资格，会员有权向工会上级组织或相关部门投诉，并寻求法律援助。根据相关法律法规和工会章程的规定，会员有权维护自己的合法权益，对工会的违法行为进行监督和纠正。同时，用人单位工会也应加强自身建设，提高法律意识和规范意识，确保会员资格的解除程序合法合规。
总结来说，用人单位工会不可以随意解除工会会员资格。会员资格的解除需遵循一定的程序和规定，以确保会员的合法权益得到保护。如果会员遇到工会随意解除资格的情况，应及时向工会上级组织或相关部门投诉，并寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。