结论：监理人员在施工场所内受伤，安责险是否可以赔付，需根据具体情况判断，主要取决于事故是否属于安责险的保障范围以及监理人员是否被认定为被保险人。以下从不同角度进行分析：

一、安责险的保障范围

安责险，即安全生产责任保险，是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，并且为投保的生产经营单位提供生产安全事故预防服务的商业保险。其保障范围通常包括：

1. 人员伤亡赔偿：因生产安全事故导致的从业人员或第三者的人身伤亡，保险公司按照保险合同约定负责赔偿。
2. 经济损失赔偿：包括事故抢险救援、医疗救护、事故鉴定、法律诉讼等费用。

分析：若监理人员在施工场所内因生产安全事故受伤，且该事故属于安责险的保障范围，那么监理人员作为受伤人员，其医疗费用、伤残赔偿等可能由安责险进行赔付。但具体赔付项目和标准需依据保险合同条款确定。

二、监理人员是否被认定为被保险人

安责险的被保险人通常是生产经营单位，即施工单位。然而，在实际操作中，监理人员作为施工现场的重要参与者，其安全保障也备受关注。是否将监理人员纳入安责险的被保险人范围，需查看具体的保险合同条款。

1. 若保险合同明确将监理人员列为被保险人：则监理人员在施工场所内因生产安全事故受伤，安责险应予以赔付。
2. 若保险合同未将监理人员列为被保险人：则监理人员受伤可能无法直接通过安责险获得赔付。但此时，监理人员仍可依据其他法律法规（如《工伤保险条例》）寻求工伤赔偿。

三、工伤赔偿的适用性

即使安责险无法赔付，监理人员仍可能享受工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。监理人员作为施工现场的工作人员，若因工作原因受伤，且符合工伤认定条件，可依法享受工伤保险待遇。

建议：

1. 查看保险合同：首先查看安责险的保险合同条款，确认监理人员是否被列为被保险人，以及保险的具体保障范围。
2. 申请工伤认定：若监理人员受伤符合工伤认定条件，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益和维权途径。

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