关于在协会任职是否可以享受补贴以及是否有法律依据的问题，这主要取决于您的具体身份以及协会的性质，同时需要参考相关的政策法规。

首先，如果您是国有企事业单位的退（离）休领导人员，并在社会团体（包括协会）中兼职，那么根据《中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》的规定，您是不可以领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬，也不可以获取其他额外利益，包括各种名目的补贴。这是为了规范退（离）休领导干部在社会团体中的兼职行为，防止利益冲突和不当得利。

然而，如果您确属需要工作经费来支持您在协会中的工作，那么这部分经费是可以从严控制的，并且不得超过规定标准和实际支出。但这并不意味着您可以个人领取这部分经费作为补贴，而是应该用于协会的公共事务和必要开支。

另一方面，如果您是国有企事业单位的非领导职务的退（离）休人员，或者您并非国有企事业单位的退（离）休人员，而是在其他类型的社会团体或协会中任职，那么是否可以享受补贴就需要根据该协会的章程、规定以及相关法律法规来判断。一般来说，如果协会的章程或规定中明确规定了任职人员可以享受一定的补贴或报酬，并且这种规定不违反相关法律法规，那么您是有可能享受补贴的。

但无论如何，任何补贴或报酬的发放都应该遵循公开、透明、合理的原则，并且需要符合相关法律法规的规定。如果您对协会的补贴政策有疑问或不确定，建议您直接咨询协会的管理层或相关法律人士，以获取更准确和详细的信息。

总的来说，在协会任职是否可以享受补贴并没有一个统一的答案，而是需要根据您的具体身份、协会的性质以及相关法律法规来判断。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。