工伤鉴定后，并不意味着必须立即走法律程序，但走法律程序是保障自身权益的一种有效途径，具体取决于与用人单位的协商情况及赔偿事宜的进展。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤鉴定后的基本流程
确认鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会通常会在作出鉴定结论之日起20日内送达给工伤职工及其用人单位。职工应及时领取并仔细核对鉴定结论书上的个人信息、伤情诊断及鉴定等级等内容，确保准确无误。
- 若对初次鉴定结论有异议，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省一级的鉴定结论为最终结论。
计算赔偿项目与金额：
- 根据鉴定的伤残等级，依据《工伤保险条例》及当地相关规定，计算应享受的工伤保险待遇。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等一般赔偿，以及若构成伤残则有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等伤残赔偿。
- 具体赔偿金额需结合个人实际情况及当地法律规定进行计算。例如，一次性伤残补助金的计算公式为：本人工资×伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月等）。
二、与用人单位协商赔偿
准备材料：
- 整理好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等相关证据材料，为协商提供依据。
进行协商：
- 主动与用人单位沟通，说明赔偿项目和金额的计算依据，争取达成赔偿协议。在协商过程中，应保持理性和冷静，以事实和法律为依据来维护自己的权益。
签订协议：
- 若双方达成一致，应签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式及时间等内容。用人单位需按协议约定支付赔偿款项。
三、走法律程序的情形及流程
若与用人单位协商无果，或用人单位不配合赔偿事宜，可通过以下法律途径解决：
申请劳动仲裁：
- 准备仲裁申请书及相关证据材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
- 参加仲裁庭审，如实陈述事实并提供证据。
- 等待仲裁裁决，并在规定期限内履行或申请强制执行。
提起诉讼：
- 若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 经过一审、二审程序（如有必要），由法院作出判决。
- 若用人单位不履行生效判决，可向法院申请强制执行。
四、法律建议
- 及时行动：工伤鉴定后，应尽快与用人单位沟通赔偿事宜，避免拖延导致证据灭失或时效过期。
- 保留证据：妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
- 寻求专业帮助：若对赔偿事宜或法律程序有疑问，可随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，工伤鉴定后并不意味着必须立即走法律程序，但走法律程序是保障自身权益的一种有效途径。建议你根据与用人单位的协商情况及赔偿事宜的进展，灵活选择处理方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。